职场晋升法则

喜马拉雅的听众朋友们好,我是雾满拦江,今天是我龙八娱乐国际首页那我觉得什么感觉,就像爱自学的财务怎么去做CF那不是瞎扯嘛是吧,就被忽悠了是吧?我写数学的,但我要考的专业的证书,我有cp我有AC我也有这个各种daily我都考过了,但是我觉得什么概念,就是说我为什么喜欢一些就是不务正业的人,因为我觉得很多人都有大学学了物理,后来学了化学甚至有人学了医,他后来转做来做做财务做金融相关的,那我觉得这也是大。不是出于爱好,他真是正儿八经是觉得我真的喜欢这个东西,他就说他没学过的东西,他后来才会有这个敬畏之心,才会觉得我想持续的学好它,做好它这事我是比较喜欢看一些看似不务正业的人,还有一个,我觉得要去看这个有迹可循的这个上升经历,就是我能跟很多人不太一样,很多人觉得说很多人认可这种失败是成功之母,我我不这么认为自己的一个观点是我觉得。失败了就算了,不要跟我讲,说失败是成功之母,就是我更喜欢用这种,就是说有这个持续的成功,或者说长期来看是一个持续成功的人,我觉得这些人会比较自信一点,就是相对来说呢,它呢,我觉得更容易去更容易去坚持,你不要我我个人我是不太喜欢一些人跟我讲说,比如在一个公司做个两年三年说,唉呀我离开,都是别人的问题,要么是说怀才不遇,要么说同事什么有这个。们的中国式职场潜规则36家,朋友们好,今天我们要讲的呀,是职场晋升法则,也可以改个名字叫缓急法,嗯,这儿都有什么区别呢?我们先讲一下什么叫职场的竞争法则,在职场,晋职场晋升法则升法则是永远只有三条,第1条,职场之上,只有年轻人才有获得机会晋升。 但一个新人他没有包袱,没有了,没有就是不好的,那些历史,如果他表现出足够的才干和智慧,那么就会被所有人相中,这就是说只有年轻人才会晋升的第1条,第2条呢,年轻人一旦晋升就会支撑最高点,刚才讲过了吗?职场上,所有人都希望有一个年轻人出来。承袭自己的衣钵,或者是成为自己的人,当我们不管你在哪个级别上,当你看中这么几个年轻人,培养他栽培的时候,你上次也会看中的,你上司的上司的上司都看中了,所以他会一直望着。 10 这所有的规章,所有的章程,到王安石这,全部要改,张平在旁边观察,他讲看他他有什么不敢的,观察了很久,张方平无比震惊的发现,没有晚安是不会改的,无论什么东西都看不顺眼,一定要重新改,他永远不向现实妥协。而是要求限时向大腿。 嗯,废弃了哇,另选了一个年轻人,这个年轻人开的车像什么?他叫苏东坡。 好,那我这辈子不是太遗憾了吗?这不行我要走。可不是说文字游戏啊,就是处理那个政务上的非常艰难的事。 有太有才看,太容易招人记恨了,但是你太想就活的光彩活得风光,不服这一生的才华,我拦不住,我也尽我的努力拦你了,俺拦不住你就去吧,苏东坡呀,就兴高采烈的去了朝廷,当他遇到一个人,猜他遇到谁了,王啊。使,也就是说张方平阻拦了半天是拦不住的,因为王安石这个人能力太强了。是王安石,但是其他人会出于公道之意,最终让王安石到了朝廷跟苏东坡。 在人类历史上,很少很少有像王安石变法,这么伟大的思想资源。今年的这么一个人,他不屑于顾及的,就是当时的那些利益纠纷和人类的团结。是说说呀,当时吊死的人,从乡村直到今时满路全是,因为王安石变法的策略是好。 他第1个想到的是怎么给自己捞,说为什么天下老百姓吊死这么多,说就是因为你没有考虑到实际情况,这样这个我们知道王安石是变法派。 叫吕惠龙八娱乐国际首页我还是很难赚,如果我们预见到一年半以后,我们必须去解决一个困难,从现在开始我们就去设计方案,我们就去准备相应的材料,去结识相应的人脉,那么一年半之后,到时候是一个问题迎刃而解,水到渠成的事。如果我们现在遇见不到一年半以后会遇到的这个困难,而是到了一年半以后才看到这样一个困难,那你火烧。眉毛手忙脚乱你解决不了,这是非常正常的一件事情,所以预见未来是为了让我们未雨绸缪提前做准备,那么另外一个预见未来之后,我们可以提前做布局。卿的人,这个李会清带着一帮手下,他们口口声声坚决支持方式,王安石也就有了自己的手下,这玩意出来就出谋划策感到刷光,干龙八娱乐国际首页资质证书和学习的经历背景,那纵轴我们把它叫资源资源又分两类,一类是现成资源,就是它已有的客户盘子,比如说他在之前的上一家,总的这个资产管理规模和较强的management,一共是50个亿那你可以假设它转到你的银行来,转到你的公司来,有可能能等来31之一二/分。是潜在客户资源,叫他给你一个list,这个历史上列着说我还有abcdefg这些客户分别什么样的背景或在什么样的场景上认识的,他们呢在我之前呢,做了可能200万500万,我认为他还有1000万2000万,这就是梳理他的潜在客户资源,这个能不能去验证呢?可能有一定的难度,但是它现成的客户资源通过一些背景调查一些人的建议。你的信息来源你是可以合适的,所以纵轴是资源为主,还有一条线非常的重要就是这个险种,如果你把它想象成一个立体图形的话就是垂直切入资源能力举证的这条轴线,我们把它叫做职业的倾向,或者说的直接点叫做性格缺陷,这条线很大的会决定这个员工在你的公司里是不是干得开心。掉苏东坡,把苏东坡远远的流职场晋升法则放,所以这个苏东坡这个人生的从政历史跟张方平。判断的一模一样,到朝廷上没过多久,就遭到小人的忌恨,中了圈套,而且在流放之前还有一段故事。当时苏东坡是非常惊恐啊,完了跟家人预约,说是如果,要是皇帝不杀我就给我送平常的饭菜,每天送饭的,说如果要接受死刑了,就给我送条鱼,我就知道自己活不长了,家人就按这个分,每天送给寻常饭菜,结果有一天,这个送饭的人,忙别的去了,换了。 有人说这个人不知道,他给弄了条鱼送去了,看着那个鱼啊,嚎啕大哭,以为自己死定了,哭了半天也没下来,让苏东坡感觉好困惑,不知该不该继续哭下去,总而言之,苏东坡的仕途到此开始出现了波折,从监狱中出来,千里流放。你认为王安石会得知不,吕惠卿他们这些人,只是利用王安石而已,当他们把苏东坡司马光这些人都打去之后,职场晋升法则李慧清吐了,披露了一封书信,是王安石写的,心中有着对这个皇帝的非常不尊敬的语言,那意思说就这傻帽咱们应不应该?这个东西出来皇帝一看,哦,原来你是这么一个人,表面上又磕头,有什么的喊万岁,实际上心里对我没有办法,无耻小人一个,王安石同志也被流放了,你可以去尝试,两个人同时被流放了,我还相遇了。 就会是无可挡直冲最高层,一旦上升被制住,就永远背着,当然你会问啊老虎啊,我现在备注了该怎么办呢?告诉你我们这还有30多个,你一个一个认过来,不信,无法判决,谢谢大家。

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